Lead HR Generalist

CV Surya Melati · 📍 Probolinggo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 23.000.000 per month
CV Surya Melati sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini bertanggung jawab untuk memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Kandidat yang tepat akan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dalam perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin tim HR dan memberikan arahan serta dukungan kepada anggota tim.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan untuk memastikan integrasi yang lancar.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan masalah dan penyelesaian konflik.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR.,Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data HR dan memberikan rekomendasi.,Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan menyelesaikan konflik.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait