HR Generalist

PT Putra Wardhana · 📍 Tanah Abang, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Putra Wardhana adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan keberhasilan operasional perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan pengelolaan waktu yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan mengelola program pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan mengelola proses pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.Kemampuan mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait